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# SEG Revista aborda las huellas emocionales de la exclusión y los desafíos de la inclusión educativa, laboral y comunicacional

**Especialistas y representantes de Fundación LOATA y ANILESRED analizaron las barreras que enfrentan las personas en situación de discapacidad y destacaron la necesidad de transformar la inclusión en oportunidades reales.**

**Santo Domingo, República Dominicana. 11 de octubre de 2026.** — Bajo el tema **«Incluir es transformar: las huellas psicológicas de la exclusión»**, SEG Revista presentó este sábado 10 de octubre una edición especial dedicada a analizar cómo las barreras educativas, laborales, sociales y comunicacionales afectan el bienestar emocional, la autoestima y las oportunidades de desarrollo de las personas.

El programa, conducido por el comunicador y especialista en accesibilidad universal **Kerkdenny Medina**, contó con la participación de la psicóloga y educadora **Virginia Pardilla**, la arquitecta **Rosario Nicasio**, directora de Proyectos de la Fundación LOATA, y **Johanny Florentino León y Angelina Peña Mora**, presidenta y vicepresidenta, respectivamente, de la Asociación Nacional de Intérpretes de Lengua de Señas de República Dominicana (ANILESRED).

Durante la emisión, transmitida por El Nuevo Diario TV y las plataformas digitales de SEG Revista, los participantes coincidieron en que la inclusión no puede limitarse al reconocimiento de derechos o a la presencia de personas en determinados espacios, sino que debe traducirse en condiciones efectivas de participación, comunicación, formación, empleo y desarrollo personal.

### **Las consecuencias emocionales de la exclusión**

Virginia Pardilla explicó que las experiencias reiteradas de rechazo, discriminación y falta de oportunidades pueden generar frustración, inseguridad, deterioro de la autoestima y desgaste emocional.

Desde su experiencia profesional en psicología y educación, destacó que las barreras impuestas por el entorno pueden afectar la percepción que las personas desarrollan sobre sus propias capacidades, especialmente cuando enfrentan situaciones de exclusión desde edades tempranas.

La especialista advirtió que permitir el ingreso de un estudiante a un centro educativo o incorporar a una persona a una institución no garantiza, por sí solo, una inclusión efectiva si no existen las condiciones necesarias para desarrollar sus capacidades.

Asimismo, enfatizó la importancia del acompañamiento psicológico, la sensibilización y la construcción de entornos que reconozcan las fortalezas individuales y promuevan oportunidades reales.

### **Inclusión laboral: más allá de la contratación**

Uno de los principales temas abordados fue la diferencia entre incorporar formalmente a una persona al mercado laboral y garantizar su participación efectiva, desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento.

Kerkdenny Medina cuestionó las prácticas institucionales que mantienen a personas en situación de discapacidad en nómina sin asignarles funciones reales, así como aquellas que restringen sus oportunidades de desarrollo por prejuicios relacionados con su condición.

Por su parte, Rosario Nicasio explicó el trabajo que desarrolla la Fundación LOATA para facilitar la inclusión laboral mediante evaluaciones de competencias, identificación de perfiles, acercamiento a empresas, sensibilización y acompañamiento durante los procesos de contratación.

La representante institucional informó que la fundación cuenta actualmente con **80 jóvenes preparados y disponibles para oportunidades laborales**, entre ellos personas sordas con formación en informática, tecnología y programación.

Nicasio destacó que uno de los desafíos consiste en lograr que las empresas reconozcan las competencias profesionales de estos candidatos y les permitan desarrollarse más allá de funciones básicas o posiciones sin posibilidades de crecimiento.

### **Fundación LOATA impulsa rifa solidaria para ampliar sus programas**

Durante su participación, Rosario Nicasio presentó la iniciativa **«Kilómetros por la Inclusión»**, una rifa solidaria destinada a recaudar recursos para fortalecer los programas de inclusión laboral de la Fundación LOATA.

Los fondos permitirán ampliar los servicios de evaluación, acompañamiento psicológico, intermediación laboral y sensibilización empresarial, así como extender progresivamente el alcance de la organización hacia otras provincias del país.

La actividad se celebrará el **domingo 25 de octubre de 2026, a partir de las 9:00 de la mañana**, en las instalaciones de Reid & Compañía, e incluirá una jornada de zumba, actividades recreativas y la rifa de una camioneta RAM 700 doble cabina, modelo 2026, como premio principal.

El aporte por boleto será de RD$1,000. La fundación también anunció una promoción especial mediante la cual las personas que adquieran cinco boletos recibirán uno adicional.

La iniciativa busca involucrar a ciudadanos, empresas y organizaciones en el sostenimiento de programas que generan oportunidades de empleo y participación social.

### **ANILESRED destaca la importancia de la interpretación profesional**

En otro segmento, Johanny Florentino León y Angelina Peña Mora presentaron los objetivos y desafíos de ANILESRED, organización que agrupa a profesionales de la interpretación de lengua de señas en República Dominicana.

Las representantes explicaron que una de las principales barreras que enfrenta la comunidad sorda es la falta de accesibilidad comunicacional en ámbitos fundamentales como la educación, el empleo, la salud y los servicios públicos.

Durante la conversación destacaron que la lengua de señas dominicana posee características lingüísticas propias y que las lenguas de señas no constituyen un idioma universal.

Asimismo, abordaron la necesidad de fortalecer la formación especializada de intérpretes, garantizar condiciones profesionales adecuadas y ampliar la disponibilidad de servicios de interpretación.

Florentino León informó que la asociación cuenta con aproximadamente 80 intérpretes vinculados a su estructura a nivel nacional y desarrolla iniciativas de capacitación, incluyendo procesos formativos con profesionales de Colombia.

Las representantes señalaron que las limitaciones económicas dificultan la continuidad de algunos programas de apoyo a estudiantes sordos y la prestación de servicios de interpretación a personas que no cuentan con recursos para contratarlos.

También explicaron que la interpretación profesional requiere preparación, concentración y esfuerzo físico y cognitivo, por lo que en actividades prolongadas resulta necesario contar con equipos de intérpretes que puedan alternarse y garantizar la calidad del servicio.

### **La accesibilidad como responsabilidad compartida**

El diálogo permitió identificar que las consecuencias de las barreras no afectan únicamente a quienes enfrentan directamente la exclusión, sino también a sus familias, profesionales de apoyo, intérpretes y organizaciones que trabajan para garantizar sus derechos.

Los participantes coincidieron en la necesidad de fortalecer la articulación entre instituciones públicas, empresas privadas, organizaciones sociales y profesionales para desarrollar respuestas sostenibles.

En ese contexto, SEG Revista destacó la importancia de avanzar hacia una **accesibilidad universal efectiva**, que contemple las dimensiones físicas, comunicacionales, digitales, educativas, laborales y actitudinales de los entornos.

También se puso de manifiesto que las organizaciones sin fines de lucro requieren recursos, alianzas y mecanismos de sostenibilidad para ampliar sus servicios y responder a las necesidades de las comunidades que acompañan.

### **«La exclusión duele»: un llamado a transformar las oportunidades**

Al concluir la emisión, Virginia Pardilla invitó a reflexionar sobre las consecuencias emocionales de las experiencias de rechazo y la importancia de construir una inclusión que se manifieste en acciones concretas.

La especialista expresó que la exclusión puede dejar huellas que no siempre resultan visibles, pero que afectan profundamente el bienestar y el desenvolvimiento de las personas.

Por su parte, Kerkdenny Medina cerró el programa con un mensaje dirigido a la sociedad, las instituciones y quienes tienen la responsabilidad de generar oportunidades:

**«La exclusión duele. Así como decimos que la accesibilidad es libertad, la exclusión duele».**

Con esta reflexión, SEG Revista reafirmó su compromiso con la comunicación, la divulgación del conocimiento, la accesibilidad universal y la promoción de una sociedad que reconozca las capacidades y los derechos de todas las personas.

### **Sobre SEG Revista**

**SEG Revista** es una plataforma multimedia de comunicación, divulgación, formación y producción de contenidos de la Fundación Sabios, Expertos y Genios.

Desde 2018 desarrolla espacios de entrevistas, análisis, información y sensibilización que conectan profesionales, instituciones, organizaciones y comunidades, promoviendo el conocimiento, las capacidades, la accesibilidad, la inclusión y las oportunidades de desarrollo humano.

El programa se transmite **todos los sábados, de 5:00 a 7:00 de la tarde, por El Nuevo Diario TV**, con difusión a través de sus plataformas digitales y redes sociales.

**SEG Revista: La capacidad la tenemos todos.**

Accede a la transmisión completa en [**SEG Revista TV.**](https://www.youtube.com/live/XIr8IWjnQFk?si=vnu_BWTpnR-Vz339)

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