Entrevista a Tania Caamaño. Miembro Junta Directiva de ADOARH. Habla del Salario Emocional

El salario emocional es un concepto asociado a la retribución de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando la calidad de vida del mismo, fomentando la conciliación laboral.

En Sabios, Expertos y Genios @SEGrevista, Tania Camaaño, Licenciada en Psicología. Con Postgrado en Administración de Recursos Humanos. Actualmente es Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH), y Consultora de Gestión Humana en diversos procesos. Experta en el área de Compensación, así como en el diseño de Sistemas de Compensación y Esquemas de Pagos Variables. Conversa con nosotros, sobre el Salario Emocional dentro de las organizaciones.