Inclusión laboral en República Dominicana: Retos y avances en el acceso al empleo

Santo Domingo, RD – 1 de mayo de 2025. 

En un esfuerzo por fortalecer la inclusión laboral en República Dominicana, representantes del sector empresarial y de organizaciones sociales analizaron los retos y oportunidades para garantizar la empleabilidad de personas con discapacidad. La conversación destacó la necesidad de sensibilizar a las empresas, fortalecer la formación técnica y asegurar la accesibilidad en los espacios de trabajo.

Durante el encuentro, Rosario Nicasio, directora de la Fundación LOATA, Juan José Camilo, gerente de vinculación de la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET), y Ronald Luis Menar Guzmán, coordinador del programa Ágora de la Fundación Dominicana de Ciegos, compartieron sus experiencias y estrategias para lograr una inserción laboral efectiva. La conversación fue moderada por Kerkdenny Medina, periodista y consultor en accesibilidad.

El panel abordó el estado actual de la inclusión laboral en el país y los desafíos que aún enfrentan las personas con discapacidad para acceder a empleos dignos. Ronald Menar Guzmán, quien lidera el programa Ágora, destacó que, a pesar de los avances en materia educativa y de accesibilidad, todavía hay resistencia en muchas empresas debido al desconocimiento sobre cómo integrar a empleados con discapacidad.

El problema no es la capacidad de las personas con discapacidad, sino la falta de información y de oportunidades reales en el mercado laboral. Muchas empresas aún no saben que una persona con discapacidad visual puede desempeñar múltiples funciones con el uso de herramientas tecnológicas adecuadas, explicó Guzmán.

Por su parte, Juan José Camilo resaltó la importancia de generar confianza en el sector empresarial y demostrar que la inclusión laboral no es un acto de caridad, sino una estrategia que beneficia a todos. Nosotros trabajamos para conectar el talento con discapacidad con el sector productivo. No buscamos que las empresas contraten por obligación, sino porque reconozcan el potencial de estos profesionales, afirmó.

Uno de los aspectos más discutidos fue la necesidad de mejorar la formación de las personas con discapacidad para que puedan responder a las demandas del mercado laboral. Rosario Nicasio enfatizó que la educación juega un papel clave en el empoderamiento de este sector y en su acceso a mejores oportunidades.

El futuro de la inclusión laboral en República Dominicana depende de la formación, la sensibilización y la disposición de las empresas para adaptar sus espacios. Nosotros servimos de puente entre las personas con discapacidad y el mundo laboral, asegurándonos de que cada candidato tenga el perfil adecuado para el puesto, expresó Nicasio.

La Fundación Dominicana de Ciegos, a través del programa Ágora, ha logrado capacitar a cientos de personas con discapacidad visual en el uso de tecnologías accesibles, permitiéndoles desempeñar funciones en áreas como servicio al cliente, administración y tecnología. Además, la Fundación LOATA ha trabajado en la formación de personas con discapacidad intelectual, mientras que la IEET ha promovido programas de vinculación con el sector empresarial.

Como parte del compromiso de estas organizaciones, se anunció la realización de un taller dirigido a personas con discapacidad, en el que se explicará el proceso de inserción laboral, los derechos de los trabajadores y cómo prepararse para una oportunidad de empleo. Además, se prevén encuentros con el sector empresarial para sensibilizar sobre la importancia de contratar a personas con discapacidad y garantizar ambientes accesibles.

Queremos que las empresas entiendan que la inclusión laboral no solo es posible, sino necesaria. Contamos con ejemplos de éxito que demuestran que cuando se dan las oportunidades adecuadas, las personas con discapacidad pueden desempeñarse de manera eficiente y contribuir al crecimiento de cualquier organización, afirmó Medina.

El encuentro concluyó con un llamado a la acción para que más empresas se sumen a esta iniciativa y para que las familias apoyen a sus miembros con discapacidad en su formación y búsqueda de empleo. Las personas interesadas en recibir orientación sobre este proceso pueden contactar a la Fundación Dominicana de Ciegos, la Fundación LOATA o la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica.

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